Het zal best wennen zijn voor de 'oude' bestuursleden. Marga was 6 jaar voorzitter, en Marijke draaide ook al een behoorlijke tijd mee. En dan nu twee nieuwelingen. De inwerkperiode is voor beide partijen intensief. Gaat het klikken, komen we op een lijn, hoe communiceren we. Dingen die inmiddels automatisch gingen moeten ineens weer worden uitgelegd. En er wordt gevraagd naar vanzelfsprekendheden.
De eerste vergadering was spannend. En leuk. Een boeiend groepje, dat een groot deel van onze leden vertegenwoordigt. Twee uit de kraamzorg, twee ziekehuislactatiekundigen en een vrij gevestigde. Vroedvrouwen en JGZ ontbreken op dit moment.
De dag vloog voorbij. Veel gelachen, stevig gediscussieerd en zo veel mogelijk werk verdeeld.
Sindsdien is er gemaild. Een skypevergadering ter voorbereiding op de Platformvergadering. En nog meer gemaild.
Binnenkort de tweede fysieke vergadering. Er is weer veel te doen. De nieuwe opleiding Lactatiekunde en de HU, de PRcommissie met de plannen voor de website en het imago van de NVL, het Partnerschap Borstvoeding en onze rol er in.. De grote uitdaging is taken te delen met anderen binnen de vereniging. Niet alles zelf te willen doen (mijn grote valkuil, ik vind álles interessant...). Daarin heb ik nog veel te leren van de 'oude' garde. He tidee van een vereniging is ook dat je dingen samen doet, delegeert. Feitelijk delegeren de leden van de vereniging taken aan het bestuur, en dat bestuur delegeert weer terug. Geestig. En nuttig. En leerzaam.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten