Nu we aan het praten zijn met de mogelijke medewerker Richtlijnen komt ineens de absurditeit van bestuurswerk om de hoek kijken. Wie werkt er nou voor zo'n bedrag?
We kunnen als kleine beroepsvereniging geen 'baan' aanbieden. Vacature was achteraf bezien een te groot woord. Want met de bestuursvergoeding als maximum kun je met een redelijk professioneel tarief 10 uur per maand werken.
Degene die interesse heeft in de functie heeft samen met mij de vergadering van de werkgroep van komende donderdaag doorgesproken, per telefoon. Twee uur werk. Daar komt nog een dag vergaderen bij, zes uur. Dan zit zij al weer bijna aan haar maximum uren voor die maand Voor diezelfde vergoeding hebben de penningmeester en ik een paar uur doorgebracht met uitzoeken hoe een vergoeding het beste gegeven kan worden, heb ik de betreffende vergadering verder voorbereid, heb ik een interessante bespreking gehad met de HU en de opleiding in Almere en nog een x aantal emails beantwoord. En dan zijn we nog niet halverwege de maand. Kortom voor dezelfde vergadering ontvang ik dan een fractie van het bedrag dat zij zou krijgen.
Het kan niet anders. Voor een vergoeding van 250 euro per maand hebben we 14 leden per jaar nodig. Zouden we bijvoorbeeld naar 600 euro per maand gaan dan zouden we daar per bestuurslid 36 leden voor nodig hebben. Bij 5 bestuursleden dus de helft van ons ledenbestand.
Gelukkig komt steeds weer uit onderzoek dat mensen die vrijwilligerswerk doen door de bank genomen gelukkiger zijn dan mensen die dat niet doen. Daar denk ik dan maar aan als ik weer eens niet op de bank zit maar interessante dingen zit te doen. Geld levert het niet echt op maar wel kennis, ervaring, een netwerk, uitdagingen. 's Ook wat waard toch?
Mariam en JanWillem waren doodmoe toen ik ze de eerste keer zag, en hun dochter Judith ook. Een gespannen kindje van 18 dagen oud. Normale geboorte zonder medicatie, huidcontact in het eerste uur, gewicht 3200 gram, niets bijzonders. Wel bijzonder dat Judith nog nooit effectief aan de borst gedronken had. Vanaf de eerste 24 uur was aanleggen niet gelukt. Huilend en vechtend strekte ze zich weg. Mariam had zich nooit iets anders voorgesteld dan dat ze haar baby borstvoeding zou geven. Dat haar dochter zo ongelukkig zou zijn had ze niet verwacht.
Huid op huid maakte niets uit. Zodra ze in de buurt van de borst kwam sloeg de paniek zichtbaar in haar kleine lijfje. Terwijl de melk uit Mariam's borsten op haar gezichtje lekte vocht Judith zich weg. En ook als ze weggelegd werd ging ze onmiddellijk huilen en strekken. Judith werd wel rustig van contact: van vastgehouden worden in de armen van papa of mama. Dan zag je ineens een kalm mooi kindje. Maar zodra het om eten ging en zodra ze alleen was werd ze één brokje spanning.
Tijdens het consult zijn we uitgebreid ingegaan op de zorgen van de ouders, en de pijn die het doet als je baby zich van je afkeert terwijl je zo graag wilt voeden. En hebben we afgesproken dat ze veel huid op huid contact zouden bieden, biological nurturing houdingen, een draagdoek, rust. En dan een vervolgconsult om verder te kijken hoe we Judith konden leren drinken bij mama.
Maar zover is het niet gekomen. De dag na het consult zijn de ouders naar het ziekenhuis gegaan omdat Judith ook nog enorm spuugde. Daar werd ze opgenomen ter observatie en gingen ze meteen 'het huilprotocol' in. Mariam was er hoorbaar ongelukkig over toen ik haar belde. Ze mocht haar baby voeden en moest haar dan meteen wegleggen. Waarom was haar niet helemaal duidelijk, zei ze. Het huilen was volgens de verpleegkundigen niet verontrustend, ze moest er 'gewoon' doorheen. Het ging tegen haar hele gevoel in, zei Mariam, maar ze wou niet al te lastig zijn. Mariam is juriste en haar man accountant. Deze hoogopgeleide ouders was niet uitgelegd wat het huilprotocol inhield, hen was geen keuze gegeven. Mariam voelde zich behandeld als incompetente moeder, en stond alleen naast het bedje van haar huilende baby. Zo te horen geen begeleiding aan de ouders, geen observatie van de baby. Alleen maar een strak protocol toegepast op een kwetsbaar ongelukkig mensje en haar kwetsbare ouders.
Vandaar de oproep aan alle NVL leden om het huilprotocol zoals dat nu door TNO ter becommentariëring is voorgelegd te lezen en erop te reageren. Veel werk, zeker. Maar wel een belangrijk moment om te zorgen dat er een menselijk huilprotocol komt, waarin recht gedaan wordt aan hechting en binding van baby's aan hun ouders.
Dus alsjeblieft, lees de stukken en reageer!