Nu we aan het praten zijn met de mogelijke medewerker Richtlijnen komt ineens de absurditeit van bestuurswerk om de hoek kijken. Wie werkt er nou voor zo'n bedrag?
We kunnen als kleine beroepsvereniging geen 'baan' aanbieden. Vacature was achteraf bezien een te groot woord. Want met de bestuursvergoeding als maximum kun je met een redelijk professioneel tarief 10 uur per maand werken.
Degene die interesse heeft in de functie heeft samen met mij de vergadering van de werkgroep van komende donderdaag doorgesproken, per telefoon. Twee uur werk. Daar komt nog een dag vergaderen bij, zes uur. Dan zit zij al weer bijna aan haar maximum uren voor die maand Voor diezelfde vergoeding hebben de penningmeester en ik een paar uur doorgebracht met uitzoeken hoe een vergoeding het beste gegeven kan worden, heb ik de betreffende vergadering verder voorbereid, heb ik een interessante bespreking gehad met de HU en de opleiding in Almere en nog een x aantal emails beantwoord. En dan zijn we nog niet halverwege de maand. Kortom voor dezelfde vergadering ontvang ik dan een fractie van het bedrag dat zij zou krijgen.
Het kan niet anders. Voor een vergoeding van 250 euro per maand hebben we 14 leden per jaar nodig. Zouden we bijvoorbeeld naar 600 euro per maand gaan dan zouden we daar per bestuurslid 36 leden voor nodig hebben. Bij 5 bestuursleden dus de helft van ons ledenbestand.
Gelukkig komt steeds weer uit onderzoek dat mensen die vrijwilligerswerk doen door de bank genomen gelukkiger zijn dan mensen die dat niet doen. Daar denk ik dan maar aan als ik weer eens niet op de bank zit maar interessante dingen zit te doen. Geld levert het niet echt op maar wel kennis, ervaring, een netwerk, uitdagingen. 's Ook wat waard toch?
